"La folie, c'est de faire toujours la même chose
et de s'attendre à un résultat différent."
Albert Einstein
L'équipe My Escapes
Une expertise scientifique reconnue, référencée par le ministère du travail, Datadockée
L'équipe scientifique
● Cinq intervenants : psychologues du travail, professeurs en université, auditeurs en risques Psychosociaux
travaillent conjointement pour l’amélioration continue des diagnostics et solutions proposées.
● Notre recherche traite de la Qualité de Vie au Travail, de la gestion des émotions
et de la prévention des Risques Psychosociaux.
● Notre volonté est de donner à tous un accès à des outils simples et efficaces pour
les aider à évoluer positivement dans leur vie professionnelle et personnelle.
travaillent conjointement pour l’amélioration continue des diagnostics et solutions proposées.
● Notre recherche traite de la Qualité de Vie au Travail, de la gestion des émotions
et de la prévention des Risques Psychosociaux.
● Notre volonté est de donner à tous un accès à des outils simples et efficaces pour
les aider à évoluer positivement dans leur vie professionnelle et personnelle.
Chantal Laschon
Fondatrice
● Intervenant en prévention des risques psychosociaux, agréée par le ministère du travail, ingénieur professionnel, sophrologue et hypnothérapeute. A forgé son expérience au sein de grands groupes, de PME, de services de santé au travail et de son entreprise
● Accompagne et forme depuis plus de 15 ans des particuliers et des professionnels en gestion du stress, communication relationnelle, qualité de vie
● Accompagne et forme depuis plus de 15 ans des particuliers et des professionnels en gestion du stress, communication relationnelle, qualité de vie
Nous sommes
88% à échouer à changer
Les Français sont:
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Seulement 24% des salariés français se trouvent très performantsEt les autres?
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La France est au 23e rang du classement du bonheur mondial, juste avant le Mexique...Mais pourquoi?
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Sources: 2018 "World Happiness Report", IFOP, "Les salaries et la performance", "le regard des Francais sur le bien-être", Bristol University study on change 2007
Nous avons des aspirations
Nous voulons
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Piloter notre vie
et non Etre en mode auto-pilote |
Réaliser nos objectifs
et non Attendre un coup de chance |
Trouver les solutions
et non Chercher des excuses |
"J'ai choisi ce que je voulais être et je le suis”